Todos os anos, o SIMCA realiza uma Assembleia, que além de outras deliberações, está a do reajuste salarial para o próximo ano.
O atual reajuste é proveniente de uma análise de dados, que apresentamos no dia 15-12-12, que leva em consideração, principalmente a perda de poder aquisitivo do Municipário e o comportamento orçamentário do Município.
Através dessa observação, percebemos que, apenas o pequeno período que vai de 2000 a 2009 acumulamos 120% de defasagem em relação ao Salário Mínimo Nacional
A partir daí, entendemos que qualquer índice inferior ao do Salário Mínimo é extremamente prejudicial, pelo fato de causar a perda das vantagens que possuímos por conta dos Planos de Cargos e Salários dos Servidores.
Considerando essa situação, a partir do ano de 2010 conseguimos implementar uma política de reajuste salarial diferente, de modo, que essas perdas não mais viessem a acontecer.
Nesse momento, com os 9% incorporado no base, garantimos mais um ano sem defasagem.
Além disso, temos a garantia de que ainda nesse primeiro semestre teremos o ticket alimentação aumentado para R$ 300,00.
E, ainda dentro de nossa negociação com a Administração Municipal para esse ano, está a real possibilidade de um início de recuperação salarial tão necessária para os Servidores.
Observem os reajustes:
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