PROCESSO DE EMPOBRECIMENTO DOS SERVIDORES PÚBLICOS MUNICIPAIS DE CANGUÇU

• CAUSAS
• CONSEQUÊNCIAS
• FINALIDADES

HISTÓRICO DE REAJUSTES DO SALÁRIO MÍNIMO NACIONAL E DO SERVIDOR PÚBLICO MUNICIPAL DE CANGUÇU (QUADRO EFETIVO), DO ANO DE 2000 A 2009.

DEFASAGEM NOS ÚLTIMOS 10 ANOS 210% - 90,50% = 119,5%

119,5% DE PERDAS É EQUIVALENTE A:

>>> 30 ANOS DE SERVIÇO = GRATIFICAÇÃO ADICIONAL = 30%

>>> 33 ANOS DE SERVIÇO = 11 AVANÇOS TRIENAIS = 44%

>>> 02 MUDANÇAS DE NÍVEL = GRADUAÇÃO E PÓS = 20%

>>> 05 MUDANÇAS DE CLASSE = 25%

>>> TOTAL = 119%

ALTERAÇÃO DE VALORES NO MUNICÍPIO DE CANGUÇU - 2005-2009

OBS.: Os índices para 2009 estão embasados no constante da LDO (Lei de Diretrizes Orçamentária).

COMPARAÇÃO DE REAJUSTES SALARIAIS 2005-2009

COMPOSIÇÃO DO QUADRO DE SERVIDORES DO MUNICÍPIO DE CANGUÇU

OBS.: O número de Contratos Emergenciais e Cargos de Confiança acima expostos corresponde apenas ao período de 1º de Janeiro a 19 de Fevereiro de 2009.

FONTE: SIMCA